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四天工作制来袭,薪领航助力海外华企实现业务“无缝衔接”
全球灵活工作潮流下的业务连续性解决方案:薪领航助力海外华人企业稳定运营随着新加坡推出灵活工作制(FWA),虽然四天工作制并未得到全面推行,但对于跨国企业而言,灵活安排员工的工作时间与方式已成为不可忽视的趋势。这种趋势下,员工福祉有所提升,但也对企业的业务连续性提出了新的要求和挑战。特别是因不同国家、地区的休息日或工作安排不一致,企业常会在特定时间面临人力缺口,从而影响业务的正常运作。薪领航专注为海外华人企业在中国搭建离岸团队,帮助企业在灵活工作制的背景下应对关键岗位的人力挑战。通过名义雇主(EOR)、招聘流程外包(RPO)以及全面的技术支持,我们致力于确保跨国企业的核心业务即使在员工休息时也能保持有序运转。名义雇主(EOR)服务:让企业无需在中国设立实体,通过薪领航雇佣员工,确保合规管理与高效用工。招聘流程外包(RPO)服务:提供从岗位需求分析到面试录用的完整招聘流程管理,确保企业在中国市场找到最合适的本地人才。虚拟与实体办公支持:薪领航为企业提供灵活的办公支持,包括虚拟办公室和按需租赁的实体办公空间,以满足不同团队的需求。技术支持:我们提供IT系统、数据保护和日常维护服务,确保远程团队随时顺利运作。薪领航的离岸团队不仅有效填补了因灵活工作安排导致的业务空档,还帮助企业通过中国丰富的专业人才资源以更具成本效益的方式维持运营,实现全球范围的“无缝”运营模式。如需深入了解中国本土招聘,欢迎参与海外华企中国招聘攻略活动!https://channels.weixin.qq.com/mobile/toNativeActivity.html?title=%E6%B5%B7%E5%A4%96%E5%8D%8E%E4%BC%81%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%94%BB%E7%95%A5&topicType=7&eventEncryptedTopicId=event%2FUzFfAgtgekIEAQAAAAAAuT0QMAp7vgAAAAstQy6ubaLX4KHWvLEZgBPE4aNgLxF5SqWKzNPgMJprQLRLQY-bmPNXs8J4VvEJ阅读更多关于新加坡灵活工作制的信息:新加坡即将开始实施灵活工作制,90%雇主不赞成!四天工作制没戏了?_腾讯新闻选择薪领航,助您在灵活工作趋势中保持领先,实现全球业务的稳健运作!
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